提“虎气” 铆“虎劲” 领克汽车以“开门红”带动“全年红”

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提“虎气” 铆“虎劲” 领克汽车以“开门红”带动“全年红”

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  余姚新闻网讯 218日,在领克汽车余姚工厂总装车间,一排排机械臂整齐挥动,将一个个零部件组装起来,再经过严密的1755道测试步骤后,每小时有45
辆崭新汽车从生产线上运送下线。这是领克汽车余姚工厂冲刺一季度“开门红”的场景。

  正月初七以来,领克汽车余姚工厂提“虎气”铆“虎劲”,迅速掀起复工复产热潮,跑出了大干快上的“加速度”。这一切,得益于领克汽车余姚工厂此前为确保春节后顺利复工复产制订的一系列保障措施。节前,工厂成立了疫情防控专项工作组,全力保证春节期间各类设备维保和物料进厂。同时,工厂充分响应政府“留工优工促生产”的号召,制订了多项鼓励留姚措施,包括按时离岗返岗享受2000元红包福利,以及政府补贴留岗工作红包顺行加油包值班红包特殊岗位留岗等大礼包,还有额外3天探亲假期。通过这一系列激励政策,工厂1400余人春节期间留姚过年员工达600人,并在27日开工当天,员工按期到岗率达98%

  开工早复工快,很大程度还离不开充沛的产品订单。“目前市场需求旺盛,工厂生产安排紧凑。”该工厂总经理陈振威告诉记者,“工厂自开工以来,全力满足国内外订单需求,当前订单已经排到了3月份,预计今年全年同比增长可达30%。”

  据陈振威介绍,今年领克汽车余姚工厂将继续扩大版图,进军亚太市场,并持续扩大欧洲市场出口量。此外,领克汽车余姚工厂作为智能制造的标杆企业,今年将引入更多的智能制造先进设备和技术,为工厂制造能力提档升级,提升产能,增强竞争力,并将陆续推出在智能驾驶动力安全颜值等方面均有升级的全新车型,为用户带来更安全更智能更实惠的产品。

  除了提高产品技术的“硬实力”以外,领克汽车余姚工厂还持续提高员工内在“软实力”,提升员工素质,强化员工技能,狠抓人才队伍培养,激励技能人才创新,全面提升员工队伍综合实力,为工厂“全年红”打下坚实基础。

 

                                                                                                                                                                                                            编辑:鲍飘

  

         

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