从“后补”到“主角”！三力信电磁阀铸就行业新标杆

2025-11-18   来源： 姚界客户端    记者 俞丽丹

11月18日，位于阳明街道的余姚市三力信电磁阀有限公司生产车间内，工人们正在测试一批“高速开关及精密控制位移电磁阀”。这款产品适用于对控制精度和响应速度有更高要求的场景，是企业技术团队深耕研发的成果之一。

公司产品

三力信电磁阀主要经营电磁阀、气动元件、阀门等的制造、加工以及货物和技术的进出口业务。在当今竞争激烈的工业领域，该公司凭借其卓越的创新能力、坚实的技术实力与强烈的社会责任感，在电磁阀制造领域成绩斐然，成为行业发展的典范。

自1993年成立以来，三力信电磁阀不断推进产品升级。2009年，公司前往美国休斯敦参展，成功接到美国客户订单，初露锋芒。2010年，公司总经理顾国云在德国博展会上的一次经历，让他深刻认识到自主创新的重要性。“当时我在看一个参展商展示的飞机发动机、轴承等展品时，想拍发动机的照片，却被参展商制止并要求清空手机相册，而其他国家的人却未被阻止。”这件事促使他坚定了走自主创新之路的决心。

回国后，顾国云立即行动，公司内部自主培养人才，外部积极联合高等院校，与浙江大学开展多专业的校企产学研合作。经过多年发展，该公司成立了浣江实验室——三力信联合研发中心、宁波市三力信工业电磁阀工程（技术）中心、浙江省三力信工业电磁阀高新技术研发中心。截至今年10月，该公司已拥有23项电磁阀发明专利和60多项实用新型专利。

在市场营销方面，公司秉持“走出去与请进来”相结合的理念。每次参展，不仅销售人员参与，技术部人员也一同前往，以便更精准地把握客户实际需求，做好客户维护工作。同时，公司积极借鉴先进管理经验，通过推行“一周一会”等制度，持续提升运营效率。多年来，该公司不断吸取经验、接受新理念，让公司从市场“后补队员”成功转变为“市场主角”。

公司生产车间

社会进步离不开科技创新，而科技创新的关键在于人才。三力信电磁阀现有员工150余人，平均年龄40多岁。公司不仅为外地技术人员提供每月2000元的住房补贴，还鼓励员工免费进修第二学位。研发部经理毛杉海入职时为大专学历，在公司的支持下完成本科深造，现已成为高级工程师。目前，公司已有十余名员工享受免费学历深造福利。

在加快自身发展的同时，三力信电磁阀积极履行社会责任。2023年，公司每年出资10万元设立慈善基金，用于员工帮困扶贫。去年，一名湖南籍员工因病手术，公司通过慈善基金和员工捐款共资助其20万元。此外，企业工会每年组织员工外出旅游，营造良好的企业氛围。

目前，该公司在全球基本建立起营销网络，在国内中心城市设有13个销售中心，在海外10个国家也建立了销售中心，生产订单已排至明年1月份。

来源：余姚新闻网