我市积极助力产业工人成长成才

发改局   20220901

      截至目前，全市组织各类技能培训覆盖3.62万人次，发放培训补贴 1301万元;6690人通过赛事通道提升技能等级;以产业一线的工作实绩为“指挥棒”展开技能等级认定,近期发放技能等级证书890本。

      今年,工会、人社、教育等14个成员单位和司法、工商联等12家相关部门协同探索产业发展与产业工人培育深度融合模式，助力23.9万产业工人迈上成长成才“快车道”在非公企业产改综合全域试点落地过程中，我市各部门协同发力构建制度框架，出台10余项包括保障政治地位提升、技能素质、健全成长体系，提供公共服务等在内的产业工人扶持政策，在新生代产业工人关注的工作待遇、子女教育、落户等现实难题上有所突破。

      目前，我市共有省级产改试点企业1家、宁波级产改试点企业2家、余姚级产改试点企业22家，全市90%以上的规上工业企业开展产改工作。近年来，我市通过提升基层组织力，相继推荐196名一线优秀产业工人入党，建立外卖骑手、货车司机、网约车司机等新就业形态的基层工会，吸纳会员 9000余名。

      为助力产业工人成长成才，我市健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”成长发展体系，协同全社会力量,为产业工人提供更多优质培训资源，并积极组织各类竞赛,着力搭建成才平合。

      目前全市共有首席工人20名、技术能手39名,宁波工匠19名、宁波青年工匠29名,浙江工匠6名、浙江青年工丘27名。在助力产业工人一线成才的同时，我市积极探索整合各类公共服务资源，去年，全市新(改、扩)建中小学和幼儿园19所，新增学位3260个，缓解产业工人子女人学难题;完善租赁住房政策体系，建设、筹集、盘活房源1万余套。